Warunki i postanowienia

Jeśli z kontekstu nie wynika inaczej, poniższe pojęcia mają następujące znaczenie: Umowa o współpracy: zawarta między stronami umowa (ramowa), do której zastosowanie mają niniejsze ogólne warunki. Zlecenie: pisemne przekazanie zlecenia do wykonania (może być również w formie wiadomości e-mail) przesyłane odrębnie do Zleceniobiorcy. Zostaną w nim podane stanowisko, okres, stawka godzinowa, miejsce wykonywania prac, nazwa KLIENTA oraz ewentualnie numer zlecenia. Opis zlecenia: opis względnie specyfikacja zlecenia wraz z obowiązkami, jakie będzie miał wykonywać delegowany do pracy tymczasowej pracownik. Opis zlecenia będzie przesyłany do Zleceniobiorcy jako załącznik do zlecenia. Usługi: usługi zgodnie z opisem i specyfikacją w umowie o współpracy i/lub zleceniu. Potwierdzenie: potwierdzone przez Zleceniobiorcę zlecenie z podaniem nazwiska delegowanego pracownika, jego daty urodzenia, stanowiska, okresu zatrudnienia, stawki godzinowej, miejsca wykonywania pracy, numeru zlecenia, nazwy KLIENTA i numeru potwierdzenia. Pracownik delegowany do pracy tymczasowej: pracownik Zleceniobiorcy wykonujący okresowo u KLIENTA pracę zgodnie z opisem zlecenia. Pracownikowi temu przypisana jest stała stawka godzinowa w czasie obowiązywania zlecenia. KLIENT: osoba reprezentująca [przedsiębiorstwo KLIENTA] oraz osoby powiązane, które bezpośrednio lub pośrednio zaznajomione są ze zleceniem.

.1. Zlecenie leceniobiorca zobowiązuje się wobec KLIENTA do apewniania w okresie trwania współpracy mocy racowniczych zgodnie z postanowieniami. Osoby dostępniane KLIENTOWI powinny dysponować dpowiednimi kompetencjami i umiejętnościami, aby ależycie wykonywać powierzone im zadania. leceniobiorca odpowiada za zagwarantowanie właściwej akości pracy. Czynności wykonywane są pod ierownictwem i na odpowiedzialność KLIENTA. leceniobiorca udziela przy tym wsparcia w wymienionym yżej zakresie. Chociaż prace wykonywane będą z ajwiększą możliwą starannością, Zleceniobiorca nie dpowiada za okresowe lub ostateczne rozwiązanie danego roblemu u KLIENTA. .2. Wykonywanie prac leceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania owierzonych mu prac z należytą starannością. leceniobiorca jest zobowiązany do przestrzegania szystkich instrukcji przekazywanych przez KLIENTA otyczących wykonania zlecenia. .3. Specyfikacja la każdego delegowanego pracownika lub grupy racowników KLIENT sporządzi i prześle do Zleceniobiorcy lecenie zawierające opis zlecenia. Po znalezieniu dpowiedniego pracownika Zleceniobiorca wysyła do LIENTA potwierdzenie.

.1. Stawka tawka godzinowa dla każdego delegowanego pracownika ostaje określona w umowie o współpracy bądź w danym leceniu. .2. Zmiany stawki godzinowej przypadku, gdy czas trwania zlecenia jest dłuższy niż ziewięć miesięcy, Zleceniobiorca zastrzega sobie prawo do miany stawek raz na rok z dniem 1 stycznia w związku ze zrostem wynagrodzeń i pozostałych kosztów. O takiej mianie KLIENT zostanie poinformowany na piśmie co ajmniej miesiąc przed datą jej obowiązywania. Zmiana nie oże przekroczyć wskaźnika indeksacji dla „Wynagrodzeń AO, umownych kosztów wynagrodzeń i czasu pracy” dla szystkich sektorów CAO, zgodnie z publikacją CBS podstawa: wskaźnik indeksacji 2010=100). Zleceniobiorca rzekaże KLIENTOWI nowe stawki w pierwszym tygodniu rudnia. Stawka może być zmieniona, gdy wymaga tego rawo, w tym przy zmianach minimalnego wynagrodzenia, kładu zbiorowego ABU czy układu, pod który podlega LIENT. Ustalane będzie to razem z KLIENTEM. .3. Zakres czasu pracy leceniobiorca poinformuje KLIENTA odpowiednio wcześnie, eśli pojawi się ryzyko przekroczenia przewidywanego czasu ykonania pracy (podanego w opisie zlecenia), po czym trony dokonają dalszych ustaleń. .4. Fakturowanie i płatność zas pracy delegowanego pracownika realizowany w ystemie tygodniowym i zatwierdzony przez KLIENTA akturowany jest przez Zleceniobiorcę KLIENTOWI po pływie każdego tygodnia. Faktury (z podanym numerem lecenia) opłacane będą nie później niż 14 dni od daty ystawienia. W przypadku przekroczenia terminu należne ędą odsetki ustawowe. Zleceniobiorca zamieszcza na akturze: datę, numer zlecenia, numer klienta, NIP oraz wentualny numer potwierdzenia. Jeśli KLIENT dwukrotnie ie dokona płatności w wymaganym terminie, leceniobiorca będzie upoważniony do rozwiązania umowy dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Każdorazowe ynagrodzenie zostanie powiększone o obowiązującą tawkę VAT – jeśli dotyczy.

.1. Czas trwania zas trwania oraz data rozpoczęcia i zakończenia spółpracy zostają określone w umowie o współpracy. .2. Wypowiedzenie mowa o współpracy zostaje automatycznie rozwiązana z pływem uzgodnionego okresu obowiązywania. Co najmniej rzy miesiące przed jego upływem strony mogą we zajemnym porozumieniu podjąć decyzję o przedłużeniu do kreślonego terminu. Każda ze stron może wypowiedzieć mowę z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego z -miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie owinno być skierowane na piśmie w formie listu poleconego) do strony przeciwnej. Po złożeniu ypowiedzenia bieżące zobowiązania ustalone w zleceniach ędą wykonywane aż do wymienionej daty końca umowy. .3. Czas trwania zlecenia każdym dokumencie zlecenia wymieniony będzie okres ddelegowania do pracy tymczasowej. .4. Zakończenie w przypadku upadłości / odroczenia łatności W przypadku upadłości, sądowego odroczenia płatności, przerwania działalności, likwidacji jednej ze stron, przejęcia jednego z przedsiębiorstw, jak również zajęcia znaczącej części majątku jednej ze stron, które nie zostanie zniesione w akceptowalnym terminie, każdej ze stron przysługiwać będzie prawo rozwiązania umowy bez udziału sądu drogą złożonego oświadczenia bez obowiązku wypłacenia odszkodowania. W przypadku zleceniodawcy obowiązuje zasada, że przy przejęciu jego przedsiębiorstwa lub jego części przez przedsiębiorstwo wchodzące w skład koncernu KLIENTA odstępuje się od obowiązywania niniejszego artykułu.

4.5. Wypowiedzenie zlecenia przez KLIENTA i

Zleceniobiorcę KLIENTOWI i ZLECENIOBIORCY w każdym czasie przysługuje prawo przedterminowego wypowiedzenia zlecenia, z uwzględnieniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 4 tygodnie.

5.1. Angażowanie pracowników

W celu wykonania zlecenia Zleceniobiorca zobowiązuje się do udostępniania pracownika zgodnie z zapisem w zleceniu i jego potwierdzeniu. Wyłącznie po uzyskaniu wcześniejszej pisemnej zgody KLIENTA (także e-mailem) Zleceniobiorca może zlecić wykonanie usług osobom innym niż wymienione w potwierdzeniu, z zastrzeżeniem, że w przypadku nagłej niezdolności pracownika (np. choroba lub wypadek) Zleceniobiorca ma prawo wysłać tymczasowego zastępcę spełniającego kwalifikacje z Opisu Zlecenia, bez uprzedniej zgody KLIENTA, pod warunkiem poinformowania Klienta niezwłocznie, najpóźniej w ciągu 24 godzin od zdarzenia.

5.2. Wykonanie

Jeśli pracownik wykonuje usługi niezgodnie z oczekiwaniami KLIENTA, KLIENT zwróci się do Zleceniobiorcy w celu ustalenia innego sposobu wykonywania usług. W przypadku, gdy Zleceniobiorca nie przychyli się do prośby, KLIENT może wypowiedzieć zlecenie z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, listem poleconym za poświadczeniem odbioru.

5.3. Zachowanie

W przypadku czynów, cech lub zachowania pracownika, z powodu których KLIENT z uzasadnionych przyczyn nie będzie życzył sobie kontynuowania zlecenia, KLIENTOWI przysługiwać będzie prawo wypowiedzenia zlecenia ze skutkiem natychmiastowym, listem poleconym za poświadczeniem odbioru.

5.4. Gotowość do pracy

W przypadku, gdy poza uzgodnionym okresem nieobecności udostępniony pracownik nie będzie stawiał się do pracy przez ponad dwa tygodnie niezależnie od przyczyny, względnie w przypadku śmierci pracownika, Zleceniobiorca w terminie nieprzekraczającym siedmiu dni przedstawi propozycję co do dalszego przebiegu zlecenia. Jeśli w terminie dwóch tygodni nie przedstawi propozycji, względnie propozycja nie będzie w ocenie KLIENTA odpowiednią alternatywą, KLIENTOWI przysługiwać będzie prawo wypowiedzenia zlecenia ze skutkiem natychmiastowym, listem poleconym za poświadczeniem odbioru.

5.5. Ocena

Po zakończeniu każdego zlecenia z inicjatywy Zleceniobiorcy przeprowadzana będzie ewaluacja wykonywanych prac.

5.6. Urlop pracownika delegowanego

Ewentualne dni kursowe (na zlecenie Zleceniobiorcy) pracowników delegowanych ustalane będą w porozumieniu ze Zleceniobiorcą oraz KLIENTEM. Za okres dni kursowych na zlecenie Zleceniobiorcy nie obowiązują uzgodnione stawki godzinowe.

6.1. Zachowanie poufności

Zarówno podczas trwania niniejszej umowy, jak i po jej zakończeniu, Zleceniobiorca zobowiązany jest do zachowania poufności względem wszystkich informacji dotyczących przedsiębiorstwa KLIENTA i/lub przedsiębiorstw powiązanych bądź ich kontrahentów.

6.2. Przejęcie pracownika

W przypadku, gdy Klient zatrudni Pracownika samodzielnie lub za pośrednictwem osób trzecich przed upływem 12 miesięcy od rozpoczęcia wykonywania przez niego Pracy na rzecz Klienta, Klient zobowiązany jest zapłacić opłatę w wysokości 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia brutto należnego wg umowy o pracę Pracownika. Zasada ta ma też zastosowanie do kandydatów przedstawionych do wykonywania Pracy u Klienta, jeśli informację o nich uzyskał od Zleceniobiorcy, także gdy nie dojdzie do zatrudnienia pracownika przez Zleceniobiorcę. Przejęcie i/lub zatrudnienie pracownika przez Klienta przed upływem terminu jest możliwe wyłącznie za pisemną (lub e-mail) zgodą Zleceniobiorcy.

7.1. (Fikcyjny) stosunek pracy

Zleceniobiorca zwalnia KLIENTA z odpowiedzialności wobec wszystkich skutków ewentualnego stanowiska urzędu skarbowego i/lub innego urzędu wykonawczego, według którego w odniesieniu do usług świadczonych przez Zleceniobiorcę istniałby (fikcyjny) stosunek pracy pomiędzy KLIENTEM i pracownikiem udostępnionym KLIENTOWI.

7.2. Odszkodowanie

Zleceniobiorca zobowiązuje się do pokrycia wszelkich prawomocnie zasądzonych/nałożonych kosztów po stronie KLIENTA wynikających z wyżej opisanego stanowiska urzędu skarbowego i/lub podmiotu wypłacającego. Odszkodowanie obejmuje w każdym wypadku podatek od wynagrodzeń, składki na ubezpieczenia pracownicze, niepodlegający odliczeniu VAT zapłacony Zleceniobiorcy przez KLIENTA, kary skarbowe oraz koszty wynikłe dla KLIENTA, w tym koszty doradztwa. O ile możliwe, KLIENT udostępni Zleceniobiorcy wszystkie istotne dokumenty i dane. Zleceniobiorca nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikłe z działań lub zaniechań KLIENTA, w tym wydawania instrukcji sprzecznych z prawem lub nieprawidłowego zgłoszenia danych, o ile działał zgodnie z prawem i postanowieniami umowy. Odpowiedzialność Zleceniobiorcy za koszty wynikające z kontroli podatkowej lub innych roszczeń ogranicza się wyłącznie do przypadków wynikających z zaniedbania lub błędów Zleceniobiorcy.

Zleceniobiorca zobowiązuje się zarejestrować według prawa WAADI w Niderlandzkiej Izbie Handlowej. Z kontroli WAADI musi wynikać, że Zleceniobiorca oddelegowuje/udostępnia swoich pracowników.

9.1. Rejestracja

Zleceniobiorca zobowiązuje się zarejestrować w urzędzie skarbowym (dział zagraniczny) w celu odprowadzania podatku dochodowego od wynagrodzenia. Kopia rejestracji jest przekazana KLIENTOWI.

9.2. Zaświadczenie o płatności podatków

Każdego kwartału Zleceniobiorca przekazuje KLIENTOWI zaświadczenie z Urzędu Skarbowego w Holandii dotyczące płatności podatków od wynagrodzenia.

Wszystkie prawa własności przemysłowej i intelektualnej w zakresie przedmiotów lub metod zaprojektowanych i/lub wykonanych ze szczególnym przeznaczeniem dla lub na zlecenie KLIENTA oraz powiązane rysunki, teksty, wzory, podręczniki, próbki, środki pomocnicze, obliczenia, oprogramowanie i inne dokumenty oraz nośniki danych należą do KLIENTA. W razie konieczności Zleceniobiorca zobowiązuje się współpracować przy przeniesieniu wymienionych praw własności (intelektualnej), a po wykonaniu zlecenia zwróci KLIENTOWI odpowiednie przedmioty (pomocnicze). Zleceniobiorca nie będzie wykorzystywał wymienionych danych, przedmiotów i metod w celach innych niż wykonanie umowy z KLIENTEM oraz nie będzie wykonywał ich kopii bez pisemnej zgody KLIENTA. Ograniczenie nie obejmuje ogólnego know-how, metodologii, doświadczenia ani umiejętności Zleceniobiorcy używanych przed rozpoczęciem współpracy lub niezależnie od rozwiązań opracowanych dla KLIENTA. Zleceniobiorca zachowuje prawo do wykorzystania własnych metod i know-how w relacjach z innymi klientami, pod warunkiem że nie narusza tajemnicy przedsiębiorstwa KLIENTA.

Z zastrzeżeniem celowego działania lub ciężkiego przewinienia, w przypadku zawinionego niewywiązania się ze zobowiązań przez Zleceniobiorcę jego odpowiedzialność cywilna względem KLIENTA za szkodę, w tym szkodę związaną z działalnością gospodarczą, ograniczona jest do 10 000,00 EUR (dziesięć tysięcy euro) na zdarzenie, przy czym szereg powiązanych zdarzeń traktowany będzie jako jedno zdarzenie. Odpowiedzialność za szkody pośrednie, w tym utracony zysk, utracone oszczędności oraz straty spowodowane stagnacją gospodarczą, zostaje wykluczona.

12.1. Wcześniejsze uzgodnienia

Niniejsze ogólne warunki oraz umowa o współpracy zastępują wszystkie dotychczasowe korespondencje, ustne lub pisemne ustalenia i porozumienia pomiędzy stronami dotyczące przedmiotu, z uwzględnieniem wszystkich warunków wymienionych na zamówieniach KLIENTA, względnie ofertach lub potwierdzeniach Zleceniobiorcy.

12.2. Siła wyższa

W przypadku wystąpienia siły wyższej trwającej dłużej niż 21 dni stronom przysługuje prawo zakończenia umowy poprzez jej pisemne rozwiązanie. Usługi wykonane do tego czasu zostaną rozliczone proporcjonalnie, bez możliwości wnoszenia dalszych roszczeń przez strony.

12.3. Zmiany

Zmiany niniejszych warunków lub umowy są ważne wyłącznie po ich uzgodnieniu przez strony w formie pisemnej.

Osoby do kontaktu ze strony KLIENTA oraz Zleceniobiorcy zostają wskazane w umowie o współpracy.

We wszystkich przypadkach, w których dokonywane są obliczenia lub wymieniane są kwoty, stosowana będzie waluta euro.

Do niniejszych ogólnych warunków oraz współpracy zastosowanie mają przepisy prawa polskiego. Prawo to będzie zgodnie respektowane przez obie strony. 05 Wrocław — contact@wbeurope.eu — +48 607 499 399